ESG-Manager für die Entwicklung und ESG-Transformation von KMUs im ländlichen Raum

Das Projekt ESG4SMEs unterstützt kleine und mittlere Unternehmen (KMU) im ländlichen Raum, insbesondere in der Agrar- und Ernährungswirtschaft, bei der Integration von Umwelt-, Sozial- und Governance-Praktiken (ESG). Dazu definiert das Projekt ein ESG-Managerprofil sowie einen Kompetenzrahmen und entwickelt ein praxisorientiertes Berufsbildungscurriculum gemeinsam mit einem Simulationsspiel. Ziel ist es, Kompetenzen aufzubauen, die Leistungsfähigkeit zu verbessern und einen nachhaltigen Wandel in der ländlichen Wirtschaft zu fördern.

Ziele des Projekts

Das Projekt ESG4SMEs konzentriert sich auf die Entwicklung eines Profils für ESG-Manager, das speziell auf die Bedürfnisse ländlicher KMU zugeschnitten ist. Dieses Profil basiert auf einer Bedarfsanalyse sowie einem Rahmen für Schlüsselkompetenzen und bildet die Grundlage für die Entwicklung eines passenden Lehrplans. Ziel ist es, die berufliche Entwicklung von Managern in ländlichen KMU zu fördern und zu stärken. Darüber hinaus soll das Projekt dazu beitragen, einen Zertifizierungsprozess für ESG-Manager in ländlichen KMU zu etablieren, der langfristig eine Anerkennung auf EU-Ebene anstrebt.

Implementierung

Das Projektteam setzt eine Vielzahl von Aktivitäten um, um die Projektziele zu erreichen. Dazu gehören das Projektmanagement, das Monitoring, die Evaluierung, die Qualitätssicherung sowie Maßnahmen zur Verbreitung der Ergebnisse. Darüber hinaus plant das Team Multiplikatorenveranstaltungen und transnationale Projekttreffen in den Partnerländern, um die erfolgreiche Umsetzung der einzelnen Arbeitspakete sicherzustellen.

Ergebnisse des Projekts

Das Projekt ESG4SMEs verfolgt klar definierte Ziele, die in spezifischen Arbeitspaketen (WP) umgesetzt werden: WP2 umfasst die Entwicklung des ESG-Managerprofils sowie eines darauf abgestimmten Lehrplans. WP3 beinhaltet die Konzeption und Erprobung eines Berufsausbildungskurses für ESG-Manager. WP4 fokussiert sich auf die Entwicklung eines Simulationsspiels zur Stärkung von Kompetenzen und Fähigkeiten. WP5 sieht die Erstellung eines Policy-Handbuchs vor, das die Förderung von ESG-Praktiken unterstützt und zur Anerkennung des ESG-Managerprofils auf EU-Ebene beitragen soll.